中国教育报-中国教育新闻网北京2月23日讯（见习记者 张欣 记者 欧媚）在教育部今天召开的第三场教育新春系列新闻发布会上，山东省教育厅党组书记、厅长邓云锋介绍了山东省增强中职教育吸引力和适应性的先进经验。

据介绍，山东省打通学生学业晋升渠道，致力于给各类学生提供多样化的成长成才路径、发展的希望和公平的机会，完善职业教育考试招生制度，初步搭建起上下贯通、左右衔接的人才成长“立交桥”。2012年，在全国率先建立“文化素质+职业技能”职教高考制度，职教高考报名人数由当时的不到4万人增加到目前的20.9万人。大力发展初中后五年制高等职业教育，专业点数量由“十三五”初期的551个增加到目前的1600个，年招生规模由不到6万人增加到13万多人。全省中职学生升学深造比例超过70%，为山东新增劳动力普遍接受高等教育奠定了坚实基础。

另一方面，着力提升学生就业质量。深化产教融合、校企合作，认定310家省级产教融合型企业，支持学校与知名企业建立长期战略合作关系，建立校企对话制度，校企合作“一头冷、一头热”问题初步解决，全省中职校均合作企业14家。学生升学有渠道、就业有优势，有力提升了职业教育吸引力。

“把发展路径建好，让每个学生都有人生出彩的机会。” 邓云锋说，下一步山东省将继续以部省共建国家职业教育创新发展高地为抓手，锐意创新、深化改革、攻坚克难，着力推动中等职业教育高质量发展。